Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa

mSrpBLhvPt
Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa
Info Omschrijving

Deze elegante sandalen met hak WANDEO_KS van het Spaanse merk Unisa laten je op en top vrouwelijk voelen! Het groene model is helemaal gemaakt van leer met een su��de buitenkant. Met de dunne bandjes zit je comfortabel in je schoen en het ziet er ook nog eens super chique uit! De hakhoogte is 9 cm.

Productspecificatie
Omoda-nummer 85061
Artikelnummer WANDEO_KS
Hoofdkleur groen
Categorie Sandalen zonder hak
Hakhoogte 9.00 cm
Voering Leer
Buitenkant Su��de
Zool Leer
Kenmerken Rits
Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa Groene Unisa Sandalen WANDEO Unisa
Luca By Malene Birger ALIJARA Blouse
Sluit menu
Menu

766 keer gelezen

Het is herfst. De zomer is echt voorbij en de herfstvakantie is alweer in aantocht.

Mischien ben je zelf net weer aan het werk ofkijk je alweer smachtend uit naar je volgende vakantie... Dan ben je niet de enige. Veel werknemers, zelfstandigen of ondernemers vinden het terugkeren in het werkritme na hun vakantie een forse opgave.

Mogelijkherken je wel dat je na eenvakantieperiode met tegenzin naarje werk gaat. Er is zelfs een term voor verzonnen: de ‘vakantie-blues'. Een misleidende term, want de blues die je dan ervaart, heeft niet zoveel met je vakantie te maken, maar juist met (het wennen aan) je werk en is meestal na enkele weken alweer over. 'Terugkeer-blues' zou beter passen bij wat je ervaart.

Met tegenzin naar je werk: de terugkeer-blues?

De 'symptomen' van deze blues zijn voor velen herkenbaar:

Je herkent de collega die last heeft van de terugkeer-blues al snel: hij of zij heeft zijn vakantiefoto's 'in de aanslag' op zijn mobiel. Tijdens de lunch mijmert hij of zij: ' , terwijl hij of zij ondertussen lusteloos aan zijn boterham knabbelt. Ook gaat die collega de eerste dag nog wat eerder naar huis dan gewoonlijk en na een paar dagen hoor je misschien de verzuchting: '

Waarschijnlijk herken je ook bij jezelf en de collega dat uiterlijk na een week, hooguit twee, alles weer bij het oude is en dat de vakantie ver weg lijkt. Het gewone leven is in volle gang. Hopelijk voel je dan ook dat je weer plezier in je werk hebt en dat de tegenzin die je aanvankelijk voelde verdwenen is. Je vindt je werk weer interessant of uitdagend en wil het graag goed doen. De vakantie was leuk, maar nu heb je andere dingen waar je van geniet. In dat geval hoef je niet verder te lezen, want dan was jouw terugkeer-dipje echt alleen maar tijdelijk. Je moest gewoon even wennen aan de structuur in je werk en aan het ritme van een werkweek waarin je veel minder dan tijdens je vakantie vrij bent om je dag in te delen zoals je dat zelf wil: opstaan op jouw tijd, eten en gaan slapen op jouw tijd, sporten, lezen, stadje bezoeken, lekker uitrusten, alles wat je wil op jouw tijd en met de mensen die je het liefste hebt.

En als de zin in je werk niet terugkomt?

Maar wat nu, als je merkt dat het niet overgaat? Als je voelt dat je bijna niet kan wachten tot de volgende vakantie? Als werken misschien zelfs vooral een periode is die je moet overbruggen om weer weg te mogen?

Dan is er mogelijk toch wat anders aan de hand. De onvrede die je voelt is dan niet zozeer verbonden met de vakantie, maar vooral met het hier en nu in je werk. De vakantie heeft je hooguit opnieuw de bevestiging gegeven dat je je werk echt niet (meer) fijn vindt. Misschien heb je tijdens je vakantie ook al wel gedroomd over iets anders, een andere baan, een andere baas of 'gewoon' de loterij winnen, zodat je niet meer hoeft te werken. Misschien heb je als zelfstandige wel erover gefantaseerd 'gewoon weer te gaan solliciteren'.

Een ander perspectief aannemen

Voor veel mensen is het tijdens de vakantie gemakkelijker om afstand te nemen van het werk en met wat afstand zie je vaak beter wat je wel en niet fijn vindt aan een situatie, dus ook aan je werk. Als dat voor jou ook zo is, wil ik je uitnodigen om eens vanuit verschillende perspectieven naar je werk te kijken. Om nog even in de vakantiestemming te blijven: stel je voor dat je boven op een berg staat en je hebt een verrekijker en een vergrootglas ter beschikking.

Neem je werk onder de loep

Eerst neem je het vergrootglas en je bekijkt je werk van dichtbij in al zijn facetten: je neemt alles zorgvuldig onder de loep en vraagt je af welke elementen fijn zijn en welke niet.

Kijk eens goed en zet alles wat bij je werk hoort op een rij:

MENSEN: Wie zijn je collega's, je leidinggevende of medewerkers, je klanten, afnemers of leveranciers, je cliënten of patiënten, burgers, zakelijke relaties et cetera? Wat vind je van de contacten die je met deze mensen hebt?

PLEK EN TIJD: Hoe ervaar je de locatie waar je werkt, de reisafstand, het gebouw en de werkomstandigheden? Wat vind je van je werktijden, vakanties, vrije tijd naast je werk?

ACTIVITEITEN: Wat vind je van de inhoud van je werk? Hoe beoordeel je de taken die je hebt, je verantwoordelijkheden, de verhouding tussen activiteiten die je fijn vindt om te doen en activiteiten die je onprettig of saai of overbodig vindt?

BEWEGINGSVRIJHEID: Hoe staat het met je beslissingsruimte en vrijheid van handelen, de waardering die je krijgt? Voel je voldoende ruimte om wat je kan, ook aan te spreken in je werk?

COMPETENTIE: Hoe staat het met je kwaliteit van werken, de mate van beheersing van je werk? Voel je je competent of juist niet of eerder overgekwalificeerd voor je job?

BELONING: Wat betekent je salaris voor je? Hoe beoordeel je de secundaire arbeidsvoorwaarden? Ervaar je waardering, erkenning en hoe belangrijk is dat voor je? Heb je het gevoel dat je zinnige dingen doet of dat anderen het belangrijk vinden dat jij je werk doet? Een leuke vraag in deze categorie is: wie of wat staat er stil, als jij je werk niet doet (en je collega's ook niet)?

De bovenstaande opsomming van categorieën is min of meer willekeurig. Het kan best zijn dat voor jou persoonlijk nog andere kenmerken van werk heel belangrijk zijn die in het rijtje niet genoemd worden. Voeg die er dan gerust aan toe. Waar het om gaat, is dat je voor jezelf blootlegt wat je nu wel en niet bevalt in je werk. Misschien blijkt dan dat het hele pakketje het niet voor je is. Maar mogelijk zijn er maar enkele specifieke dingen die het minder leuk maken en is er heel veel wat juist fijn en plezierig is. Onderzoek dan in hoeverre je de onplezierige dingen kan veranderen of ten positieve beïnvloeden. Bespreek dit met een goede collega, je partner of je leidinggevende. Vraag advies. Misschien ontdek je dan dat het totaalplaatje met een paar ingrepen ineens heel anders wordt en niet iets om tegenop te zien. Ga voor jezelf na wat er nodig is om die ingrepen te doen en maak er een plan voor.

Als blijkt dat je geen invloed kan uitoefenen op de minder fijne elementen in je werk of als al meteen duidelijk wordt dat je op te veel terreinen ontevreden bent, pak dan de verrekijker!

Kijk naar je werk met een verrekijker

Stel je voor: je staat weer op de bergtop en kijkt de verte in.

Ergens in de verte ligt jouw baan, je werk of je onderneming. Neem afstand en stel je nu eens voor dat je nog tien of twintig jaar hetzelfde werk blijft doen, wat vind je daar dan van?

Stel je voor dat je iemand anders zou moeten vinden die jouw werk ging doen. Wat zou die persoon dan leuk moeten vinden om het naar zijn zin te hebben in jouw baan, werk of onderneming?

En stel je voor dat je nog maar vijf jaar werk voor de boeg hebt voor je met pensioen gaat, is dit dan wat je tot tot die tijdwil doen?

Wat zien anderen als ze naar jou en je werk kijken? Zien zij dan iemand die tot zijn recht komt, of zien ze iemand die aan het overleven is? Als dat laatste het geval is, waarom? Wat maakt dat dit pakket voor jou niet (meer) passend is?

Merk je dat je niet kan wachten tot de volgende bergtop in de vorm van vakantie in beeld komt, zodat je afstand kan nemen en weg kunt gaan? Wat betekent dat voor jou?

Als je op deze manier afstand neemt van je werk, ontdek je misschien dat jouw vakantie- of terugkeerblues voortkomt uit een fundamentele ontevredenheid met je werk. In dat geval loont het zeer de moeite om vóór de volgende vakantie werk te maken van je werk. Zoek uit waar je wél blij van wordt, wat je aanspreekt en waar je energie van krijgt. Een methode die daarbij kan helpen, heb ik in een eerdere blog ( Groene Gabor Pumps 2701 Gabor
)
al aangestipt: appreciative inquiry. Met appreciative inquiry kun je al snel op een positieve manier een nieuwe koers uitstippelen voor jezelf. Ook loont het de moeite om eens goed naar je waarden te kijken: wat wil je nou echt in je werk en in je leven? Gebruik daarvoor bijvoorbeeld het instrument de 'werkwaarden top tien'.

Werkboek Werkwaarden top tien

Als je wil, kun je onderaan deze pagina de waarden top tien downloaden. Hiermee krijg je helder zicht op je belangrijkste waarden. Je kunt deze gratis aanvragen. Als je de aanvraag doet en je gegevens invult, krijg je:

Werkboek aanvragen

Met tegenzin naar je werk? En je wilt loopbaanbegeleiding ? Neem dan YOURTURN Parka
op met ons voor een vrijblijvende kennismaking.

M eer blogsvan Mariëlle Damoiseaux lezen

Mariëlle Damoiseaux, coach Nijmegen en omgeving(06 239 128 64)

Al onze blogs: kiezen op onderwerp

Loopbaan

Sluiten
Joolz Hub
Joolz Day
Joolz Geo
Over Joolz
Joolz Ten Years
Zoeken

Creëer de Joolz die bij je past

Kies uit onze 2 modellen en kijk welke collectie bij je past.

Pin it
Earth
Studio
Quadro
Tailor
Hippo grey
Elephant grey
Parrot blue
Camel beige
Accessoire toevoegen
Totaal In winkelwagen
Op voorraad: 5 werkdagen levertijd Gratis thuisbezorgd
249,00
19,00
19,00
19,00
19,00
19,00
19,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
89,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
69,00
15,00
15,00
40,00
20,00
40,00
45,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
120,00 130,00
75,00
20,00
159,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
40,00
90,00
90,00
90,00
30,00
45,00
20,00
20,00
25,00
15,00
10,00
55,00
30,00
40,00
Be the first to know

Ontvang nieuwtjes, evenementen en promoties.

Land nl
© Joolz 2018 Algemene Voorwaarden Privacy Policy

Het item is toegevoegd aan je winkelmandje

Er is iets mis gegaan, probeer het nog eens.

Wat wil je nu doen?

Ga door naar afrekenen

Stuur mij een e-mail wanneer dit product weer beschikbaar is

Je zult een e-mail ontvangen zodra het product weer beschikbaar is.

Op welk e-mailadres wil je deze notificatie ontvangen?

Aanmelden voor nieuwsbrief van De Burgerrekenkamer

OVER GEGOOCHEL MET CIJFERS GESPROKEN

2 jaren geleden 853

In de Forumvergadering van 28 juni jl. ontnam voorzitter Madelon Swager GroenLinks raadslid Klaas Zwart het woord omdat hij de financiële onderbouwing van plannen met cultureel en educatief centrum De Binding ‘’gegoochel met cijfers’’ noemde. De Burgerrekenkamer heeft geen enkel bezwaar tegen de woordkeuze van Klaas Zwart.
Goochelen is de kunst van het schijnbaar onmogelijke. Nederland is daar door de jaren heen zeer succesvol in. Fred Kaps, Hans Kazan, Richard Ross zijn bekende namen. In Langedijk mogen wij wethouder Jasper Nieuwenhuizen tot één van de beteren rekenen. Bij de presentatie van de jaarcijfers 2015 maakte de Burgerrekenkamer kritische kanttekeningen. De cijfers die de gemeente Langedijk die naar buiten bracht gaven geen transparant inzicht hoe die tot stand zijn gekomen. De jaarrekening sluit af met een positief resultaat van € 3,567 miljoen. Maar of dit resultaat echt zo is wordt in de jaarrekening zelf al in twijfel getrokken. Op pagina 106 staat dat er door de gevolgde handelwijze formeel circa € 3,6 mln. te weinig weerstandscapaciteit is voor het grondbeleid. Als dit recht wordt getrokken, dan zou het resultaat nihil bedragen. Dat mogen we dus rustig gegoochel noemen. Klaas Zwart had groot gelijk.
Nadat de gemeente trouwe huurders als Atelier 6 uit De Binding en zelfs Langedijk uit heeft gewerkt is men tot de overtuiging gekomen dat zo’n gebouw er staat om gebruikt te worden. Beter laat dan nooit, en met die instelling lezen wij de voorstellen van BW. Met bestaande en potentiële huurders Jan Arentz, bieb, GGD, De Wering, SSL zijn plannen bedacht en besproken. Zij zijn enthousiast. Verder wordt overwogen burgerdiensten van het gemeentehuis over te hevelen naar De Binding. Dat is vooruitzien want met de onafwendbare fusie met Heerhugowaard in zicht kan je niet vroeg genoeg beginnen met het ontruimen van het gemeentehuis. Des te eerder kan een projectontwikkelaar zich erover ontfermen. Hopelijk gaat de raad nu niet zeuren over een gaatje in de dekking van € 11.000. Dat goochelt wethouder Nieuwenhuizen nog wel dicht.
In het Noordhollands Dagblad van zaterdag 9 juli een groot interview met Johan Remkes. Hij laat duidelijk blijken dat berichten uit de samenleving hem wel degelijk bereiken. Zijn uitspraak over Sint Pancras (‘’aparte rol’’) zal veel burgers aldaar moed geven. Hier had trouwens ook Koedijk genoemd moeten worden. De schoten voor de boeg richting Alkmaar zijn niet mis te verstaan (‘’Groot-Alkmaar zit er voorlopig dus niet in’’) en eigenlijk ongebruikelijk helder. Daar waar lokaal en nationaal met veel meel in de mond wordt gesproken heeft Remkes (VVD) zich ontwikkeld tot een bestuurder die tijdig en helder aangeeft in welke richting men moet sturen als men de provincie mee wil krijgen. Dat dat zou het armlastige Langedijk onder alle omstandigheden moeten nastreven. Wij blijven de provincie in ieder geval voeden met onze berichten, waaronder dit.
Facebook Twitter Google+ LinkedIn

Genieten van de dorpse geborgenheid van het Broekerplein

37 weken geleden

Over zieltjes en zeteltjes

6 weken geleden

HOE HET FATSOEN VERDWEEN UIT LANGEDIJK

11 weken geleden

Langedijkers bereid inspanningen te leveren

3 jaren geleden

Langedijk gaat ondergronds

Vorig jaar

Ambtelijke fusie: vlees noch vis

24 weken geleden

Geen geld voor wegen maar wel miljoenen voor een ambtelijke fusie

50 weken geleden

Politiek, draag uit dat je er bent om het publieke belang te dienen.

Vorig jaar

Verkiezingen zijn langzamerhand een farce. Wil het bestuur serieus genomen worden, dan wordt het hoog tijd dat het de kiezer serieus neemt.

2 jaren geleden

Gemeente maakt excuses aan Burgerrekenkamer

Vorig jaar

Ger Nijman, bedankt!

Vorig jaar

RAAD KENT DE EIGEN REGELS NIET

2 jaren geleden

Over respect gesproken,

2 jaren geleden

Rutte zou zeggen ‘’Pleur op’’

Vorig jaar

Bestuurlijke toekomst: onze enquête over de Berenschot enquête

Vorig jaar

Terug naar boven